عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية 1444 خطوات الاستعلام

تعد عقوبة الهروب من الكفيل في المملكة العربية السعودية أو عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل إن صح التعبير من بين أقصى العقوبات التي يمكن أن يتعرض لها العاملون الوافدون إلى المملكة، وتُفرض هذه العقوبة عليهم في حال هربوا وتركوا عملهم بدون إذن من الكفيل، وبدون وجود أي سبب مقنع لفعل ذلك. ومن هذا المنطلق، سنتعرف في هذا المقال على كل ما يتعلق بهذه العقوبة.

عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية 1444 خطوات الاستعلام

عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية

عقوبة الهروب من الكفيل في السعودية تتمثل في تعرض العامل الذي يترك عمله دون إذن الكفيل لعقوبتين رئيسيتين. الأولى منها هي العقوبة المالية، حيث يمكن أن يتم تغريم الشخص المخالف مبلغ يصل إلى 10,000 ريال سعودي. والثانية هي العقوبة الجنائية، حيث يمكن للشخص المخالف أن يتعرض للسجن لمدة تصل إلى 6 أشهر، بالإضافة إلى إمكانية الترحيل خارج البلاد.

شروط تقديم الكفيل ببلاغ العروب

بعدما قدمنا لكم المعلومات حول عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في المملكة العربية السعودية، سوف نتحدث الآن عن الشروط اللازمة لتقديم بلاغ الهروب. وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط التي يجب توفرها من قبل الكفيل لتقديم بلاغ الهروب. ونستعرض فيما يلي هذه الشروط:

  • أولًا يجب تسجيل المؤسسة في البريد السعودي باستخدام العنوان الوطني الموحد الخاص بها، ويجب أن تظل صلاحية اشتراك المؤسسة سارية.
  • يجب تقديم دليل يثبت عمل الشخص الهارب داخل المؤسسة.
  • يجب تقديم رخصة الإقامة ورخصة العمل الخاصة بالشخص الهارب، ويجب أن تكون هذه الرخصتان ساريتان.
  • يجب عدم رفع العامل أي دعوة قضائية ضد المؤسسة، وهذا شرط أساسي لتقديم بلاغ الهروب.
  • يجب أن يكون الشخص الهارب قد انقطع عن العمل لمدة أسبوعين متواصلين دون إخبار صاحب العمل مسبقًا.
  • يجب التأكد من عدم حصول الشخص الهارب على تأشيرة خروج نهائية من المملكة قبل تقديم بلاغ الهروب.
  • وأخيرًا يجوز تقديم بلاغ الهروب لمرة واحدة فقط من قبل الكفيل في الحالات التالية: إذا رفض الشخص المكفول تجديد إقامته في المملكة، أو إذا تم تقديم بلاغ لمرة واحدة من قبل الكفيل ضد المكفول.

طريقة عمل بلاغ بهروب العامل في المملكة العربية السعودية

في هذا الفقرة، سنتعرف على الطريقة الصحيحة للتبليغ عن هروب العامل من كفيله في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى منصة “أبشر”.
  • تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
  • الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية.
  • الضغط على خدمة “جواز السفر”.
  • في أسفل الصفحة، يتم اختيار “الإبلاغ عن غياب العمالة”.
  • ملء البيانات المطلوبة لتقديم الطلب، ثم الضغط على “تأكيد”.

علماً بأنه يمكن تقديم البلاغ بشكل تقليدي من خلال زيارة الجهات المختصة وتقديم الأوراق المطلوبة.

الاستعلام عن بلاغات الهروب برقم الإقامة

يمكن الاطلاع على بلاغات الهروب المقدمة ضد العامل عن طريق البحث باستخدام رقم الإقامة. في حال كان الكفيل يود تعيين عامل جديد ويرغب في التأكد من عدم وجود بلاغات هروب مقدمة ضد العامل الجديد، يجب عليه اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
  • الاطلاع على خدمات الوزارة واختيار الخدمات الإلكترونية.
  • تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور، وتأكيد عملية التسجيل بكتابة رمز التحقق المعروض على الشاشة.
  • اختيار الخدمة “الاستعلام عن وافد” وكتابة جميع البيانات المتعلقة بالعامل الجديد.
  • الضغط على زر البحث للحصول على جميع المعلومات المتعلقة بالعامل، بما في ذلك أي بلاغات هروب مقدمة ضده.

ويجب الإشارة إلى أن بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية يعد مخالفة للقوانين، وقد يتم تغريم العامل وإلغاء إقامته في حالة إثبات تورطه في هذه المخالفة.

طريقة معرفة العامل بوجود أي بلاغات هروب ضده

في ضوء حديثنا عن عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في المملكة العربية السعودية، ينبغي علينا التأكد من عدم وجود أي بلاغات أو شكاوى مقدمة ضد العامل، حيث يمكن أن تؤثر هذه البلاغات عليه بشكل كبير، ولاسيما إذا كان يسعى للحصول على عمل جديد. لذلك، سنقدم فيما يلي طريقة موثوقة للتحقق من وجود بلاغات هروب ضد العامل:

  • الدخول إلى منصة “أبشر“.
  • الانتقال إلى الصفحة الخاصة بالأفراد في منصة “أبشر”.
  • إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول.
  • الانتقال إلى خيار “بوابة الاستعلامات”.
  • اختيار الخيار “الاستعلام عن وافد”.
  • كتابة جميع البيانات المطلوبة.
  • الضغط على زر “الاستعلام”، وسيتم عرض جميع البيانات المتعلقة بالعامل، بما في ذلك وجود أي بلاغات هروب ضده.

طريقة إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

لإلغاء بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية بعد عودة العامل للعمل وبوجود عذر طبيعي للتغيب، يقوم الكفيل باتباع الإجراءات التالية:

  • أولاً، يجب الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
  • ثانياً، يتم تسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • ثالثاً، يتم الانتقال إلى خيار الخدمات الإلكترونية المتاحة.
  • رابعاً، يتم النقر على قسم بلاغات التغيب.
  • خامساً، يجب اختيار إلغاء طلب بلاغ الهروب.
  • سادساً، يتم كتابة جميع البيانات المطلوبة لإلغاء بلاغ الهروب بنجاح.

شروط إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

يتطلب إلغاء بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية، أن تتوافر الشروط التالية:

  • يجب أن يمر 15 يومًا من تاريخ صدور البلاغ من قبل صاحب العمل، وليس من قبل الكفيل، لكي يتمكن الكفيل من إلغاء البلاغ.
  • يجب على الكفيل التخلي عن الدعوة القضائية التي رفعها ضد العامل.
  • يجب على العامل دفع الغرامات المفروضة عليه.
  • يجب على العامل تقديم صورة لكل من بطاقة الإقامة وجواز السفر الخاص به.
  • يجب توفير أصل رقم الهوية وصورة لصاحب العمل.
  • يجب حضور الكفيل أو صاحب العمل إلى مقر وزارة العمل للتنازل عن البلاغ.
  • يجب على العامل تقديم كافة الأسباب التي دفعته للتغيب عن العمل.

نظام الكفالة

نظام الكفالة هو نظام أنشأته وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، بهدف تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل. يمكن للعامل، من خلال هذا النظام، الدخول إلى المملكة العربية السعودية والعمل والعيش بشكل طبيعي.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *